Cupo laboral trans: la Justicia ordenó reincorporar y el Ministerio de Economía todavía no cumple

Cupo laboral trans: la Justicia ordenó reincorporar  y el Ministerio de Economía todavía no cumple

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dispuso en agosto la reinstalación provisoria de Natasha Narmona, la primera mujer trans que ingresó a esa cartera a través de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans. El plazo fijado por la Justicia venció, la trabajadora intimó al ministro Luis Caputo por telegrama y, hasta el cierre de esta nota, la reincorporación sigue sin concretarse.

Natasha Narmona fue la primera mujer trans en ingresar a trabajar al Ministerio de Economía de la Nación a través de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero «Diana Sacayán – Lohana Berkins», el 1° de abril de 2021, según consta en el expediente judicial. Fue contratada bajo la modalidad de tiempo determinado del artículo 9 de la Ley 25.164 y, entre el 12 de junio de 2023 y el 11 de junio de 2025, ejerció como delegada gremial de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Trabajó primero en la Secretaría de Política Tributaria y más tarde fue trasladada a la Dirección Económica de Igualdad y Género, que la actual gestión disolvió.

Cupo laboral trans: la Justicia ordenó reincorporar  y el Ministerio de Economía todavía no cumple

El 12 de noviembre de 2025, mientras se encontraba de licencia médica y bajo tutela sindical, el Ministerio le comunicó su despido «con causa», que atribuyó a ausencias injustificadas y abandono de servicio. Narmona sostiene que en realidad fue víctima de una cadena de maltratos vinculada a su identidad de género: «Me han llamado sucia, me han dicho que yo no era travesti», relató a la Agencia Presentes.

Frente al despido, Narmona pidió una medida cautelar para volver a su puesto mientras se tramita el reclamo de fondo por despido discriminatorio. El Juzgado N° 15 la rechazó el 5 de junio de 2026, al considerar que, por tratarse de un contrato a tiempo determinado, no gozaba de estabilidad. Apelada esa decisión, la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo —con los votos de los jueces Gabriel de Vedia y Enrique Catani— la revocó el 7 de agosto, en la Sentencia Interlocutoria N° 61565 (expediente CNT 52871/2025). El tribunal entendió que, al momento del despido, Narmona seguía amparada por el año de estabilidad gremial posterior al mandato que establecen los artículos 48 y 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales, y que las reformas laborales de la Ley 27.742 no alcanzan a desplazar esa protección frente a la normativa constitucional e internacional vigente en la materia.

Pero el plazo se cumplió sin que el Ministerio la reincorporara. El 21 de agosto, Narmona envió un telegrama al ministro de Economía, Luis Caputo, intimándolo a cumplir la sentencia en 24 horas y advirtiendo sobre eventuales responsabilidades penales y civiles por incumplimiento de deberes de funcionario público. En el texto dejó constancia de que, sin su puesto ni sus haberes, se encuentra «sin sustento de vida». En paralelo, en la causa de fondo (expediente CNT 36447/2026) pidió que se libre oficio al Correo Oficial de la República Argentina para verificar la autenticidad y las fechas de las comunicaciones postales vinculadas al reclamo.

El caso de Narmona no es aislado: en julio, la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal había ordenado, en términos similares, la reincorporación de otra trabajadora trans despedida en el Ministerio de Capital Humano. La Ley 27.636 exige que al menos el 1% de los cargos del Estado nacional —en sus tres poderes, ministerios, organismos descentralizados y empresas públicas— sea ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero, un piso que, según muestran estos casos, sigue dependiendo de la intervención judicial para hacerse efectivo.

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