Tandil: el Municipio no cumple una ordenanza vinculada a los derechos de personas trans
Convivencia en Diversidad denunció la falta de actividades oficiales en una fecha establecida por normativa y reclamaron mayor compromiso institucional.
En el marco del Día de la Promoción de los Derechos de las Personas Trans, conmemorado este 18 de marzo en honor a la activista Claudia Pía Baudracco, diversas organizaciones de Tandil denunciaron una crítica situación de vulnerabilidad y discriminación institucional en la ciudad.
Mientras a nivel nacional se alerta sobre un alarmante incremento de los crímenes de odio -con más de cien casos registrados solo en el primer semestre de 2025-, el foco de la protesta local se centra en la omisión y negligencia del Ejecutivo Municipal, especialmente en lo que señalan como «un cupo laboral inexistente».
La crítica más severa apunta a la violación sistemática de la ordenanza de cupo laboral trans, aprobada por unanimidad en el Concejo Deliberante en abril de 2017.
Según denuncian las organizaciones, «a pesar de que han pasado nueve años y se han producido miles de ingresos en la planta estatal, solo una persona ha logrado ingresar bajo esta normativa. Esta exclusión se mantiene incluso cuando la comunidad cuenta hoy con profesionales universitarios y personas altamente capacitadas», lo que demuestra, según el comunicado, una «política de exclusión que fomenta la violencia institucional».
Dirección de Género: una «oficina vacía»
El municipio también es blanco de críticas por el funcionamiento de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad. La misma es calificada como una «oficina vacía» cuya dirección actual es acusada de desconocer las problemáticas básicas y la terminología de la comunidad.
En lugar de promover la inserción laboral plena y el reconocimiento de derechos, la gestión se limitaría a brindar «ayudas sociales de miseria» que mantienen a las personas en la precariedad.
Se denuncia que el municipio «utiliza programas sociales con más de diez años de antigüedad para emplear a personas trans ‘en negro’, sin aportes ni obra social, percibiendo apenas una cuarta parte de un sueldo municipal. Ante esto, el reclamo es claro: «No pedimos dádivas, pedimos que se cumpla la ley».
Debido a la falta de inserción tanto en el sector público como en el privado -donde se señala que no existe una sola persona trans trabajando bajo relación de dependencia plena-, las organizaciones han declarado a Tandil como una «ciudad dañada».
Ante la falta de respuestas locales, se ha anunciado la intervención de organismos provinciales, nacionales e internacionales, incluyendo a la Federación Argentina LGBT (FALGBT) y la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA).
El objetivo es «avanzar con denuncias penales por la violación de las normativas vigentes» y exigir «que el Estado Municipal deje de explotar a la comunidad con programas precarios y garantice, de una vez, el derecho al trabajo digno e igualitario.
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